A arma secreta para dentistas
Trabalhei em uma empresa do ramo do alimentação por 11 meses, a ser que desses 11 meses, seis meses exerci a função por monitor de comércio (minha carteira era assinada como atendente, este qual, creio eu, se caracteriza saiba como desvio e/ou acúmulo por funçãeste) e nãeste recebi aumento salarial de modo a realizar a mesma.
07/10/2016 Olá Pedro.. É verdade que estamos diante por algo atÃpico, este que pode desconfigurar a pretendida relação do emprego, mas é necessário saber o que se faziam nos outros meses, se havia destemido tipo por vinculaçãeste do seu vizinho ao dono da lavoura.
10/03/2017 OLá Maria Eugenia. óptima tarde e obrigado por tua consulta. Vc tem até 02 anos para ajuizar proceder trabalhista, contados do momento qual deixa a empresa; contudo este perÃodo do abrangência da discussãeste se limita aos últimos cinco anos CONTADOS DA DATA De que VC DISTRIBUIU A AÇÃEste, logo, dependendo do momento em qual distribuiu a proceder Pode vir a ser im, que vc só va alcançar os ultimos quatros anos e meio. abs
O trabalhador qual adquiriu uma perda auditiva em uma determinada empresa, ele possui quanto tempo para acionar a justiça após ele sair da mesma?
Se este sinal prfoivio foi indenizado, conta-se o prazo a partir do prazo de projeção do sinal, ou mesmo que, se seu aviso pré especialmentevio foi do trinta dias, considera-se qual seu contrato se extinguiu depois de projetados os trinta dias, que é este que aconteceria se você tivesse trabalhado neste perÃodo.
16/09/2016 óptima noite Dr. trabalho em uma empresa utilizando função insalubre, a função e este contrato do trabalho ainda existe registrado na carteira do produção, porem a pedido da empresa tive certos deslocamento a outros setores tido por eles doravante tais como nãeste insalubre. completei este tempo de 25 anos na empresa, tempo necessário de modo a a aposentadoria especial.
18/03/2017 óptima tarde Lázaro, Meu pai trabalhou em uma empresa tais como motorista do 1986 a 2008, pelo entanto, assinava documentos que não eram verdadeiros A respeito de suas condições por manejorefregatráfego, saiba como a jornada, de que era bem elevado do qual constava nesses documentos. Atualmente, o pai está tentando se aposentar, e com ESTES papelada com informações erradas ele Têm a possibilidade de estar a ser prejudicado. É possÃvel entrar utilizando uma proceder trabalhista para pedir a correção desses documentos precisamente que ele já tenha saÃdo da empresa a tantos anos?
SE vc saiu há menos por dois da empresa, por via de ação judicial, de que poderá ser proposta, vc poderá pedir adicional por insalubridade, de que, a partir da perÃcia qual este juiz mandar criar vai apurar, primeiro se vc estava exposto a condiçãeste insalubre (não basta este contato com este agente quÃmico em questà este, mas similarmente identicamente conjuntamente verificar se haviam Aparelhamentos do proteção que atendiam a os fins do lhe Mais ajuda proteger), se constatada a insalubridade, vc poderá arrecadar o adicional correspondente a 10%, 20% OU 30% do salário minimo pelos meses do produção e demais direitos. abs
Em princÃpio trabalhar usando habitualidade (constância), pessoalidade (vc nãeste É possibilitado a colocar ningufoim para tomar AS SUAS tarefas, porque é esperado de que só vc as faça) e subordinação (trabalhar sob as ordens do algufoim, seguindo regras, a ser por alguma fiscalizada e tendo qual prestar contas do AS SUAS tarefas) caracteriza relação de emprego e, pela nossa Lei (CLT) vc deve ser registrada em Carteira, este de que conta o tempo de modo a o INSS, garantindo Nesse caso os seus direitos previdenciários, e tendo, ainda direitos tais como: 13os salários, férias + 1/3 (se não usufruÃDE possÃvel ainda deter de que receber este valor dobrado), FGTS do perÃodo e, se dispensada pelo empregador, desprovido justa causa, a receber em cima do valor Destes depósitos do FGTS, multa equivalente a quarenta% sobre este saldo, além do, ainda nesta veja isso hipótese de dispensa injustificada, ao sinal prévio qual, acaso seja indenizado, vai corresponder a 82 dias de salários, considerando o tempo de que vc possui por vÃnculo.
Tenho uma duvida, em outubro/11 sofri um sequestro relâmpago na porta blindada da empresa ao chegar no produção, estava gravida e tive estress pós traumático e fiquei afastada até marçeste/12, a empresa era do sindicato Destes metalurgicos onde prevê este pagamento do complemento salarial (a diferença entre o auxilio doença e o salario base), dicas mais úteis porfoim nao recebi nada, me desliguei desta empresa em novembro/2012.
13/11/2016 Olá Ana. bom dia e obrigado por sua consulta. Usando relaçãeste ao aviso prfoivio, se vc foi dispensada é seu direito ou ser pré avisada utilizando trinta dias, no mÃnimo, ou receptar o presente perÃodo de maneira indenizada.
Porfoim só descobri que eu tinha este nosso direito actualmente, quando me afastei por outro motivo e em uma outra empresa qual me fez este pagamento deste complemento.
14/03/2017 Excelente tarde Dr., Meu pai possui uma micro empresa onde ele tinha um funcionário, este exatamente deixou de vim trabalhar e este colocou na justiça, a ser de que ele está utilizando todos os direitos dele em POR DIA (salário é fé especialmenterias).
24/10/2016 Olá Lucas, óptima tarde e obrigado por seu contato. SE o manejorefregatráfego continuou sendo desenvolvido na mesma ESTILO, e se caracterizar uma relação de emprego, o prazo começa a contar da data em qual “do fato parar do prestar seus serviços para a empresaâ€, devendo ser pedido, também, a nulidade daquela rescisãeste e a declaraçãeste por continuidade do vÃnculo. abs